福建省職業工會：“媽媽班”裡的勞保話題

　　“在這個企業上班既能掙到一份體面職業工會的勞動報酬，又能實現工 作與照顧孩子兩不誤。”日前，在福建省職業工會女職工勞動保護工作現場會議上，大田縣格林實業制衣車間“媽媽班組”組長陳秀勝充滿感情地說。據她介紹，格 林實行彈性工作制，解決了女職工因為帶孩子而出現的就業難問題，還解決了小孩子上托兒所接送看護的難題。
　　福建省總職業工工會健保會此次將女職工勞動保護工作會開到制衣車間“媽媽班組”，就是讓參會代表更直觀地感受到彈性工作制給女職工帶來的好處。現場的女工們你一言我一語述說著工作生活的感受，會議的氣氛輕松活潑。
　　現場會更是一場觀摩會。代表們有的在查閱職工的勞動保護檔案，有的彎下身子與正在加工童裝的女工親切交談，詳細了解女職工的心理需求和對企業生產勞動保護的建議，一邊聽著公所健保，一邊在本工會勞保子上飛快地記錄著。
　　“扎實開展女職工勞動保護工作，助力提升女職工幸福指數”、“突出維護職能，依法做好女職工勞動保護工作”、“積極探索開拓創新，實現女職工特殊權益保護專項集體合同全覆蓋”等話題接二連三，代表們一個個都“搶”話筒發言。
　　在格林職業工會主席、全國五一勞動獎章獲得者陳國成的引導下，參會人員環著廠區邊走邊議、邊聽邊記。只見員工宿舍明亮潔淨，還有空調、熱水器；員工生產生活設施配套齊全，不僅有哺乳室，還有親子室、幼兒園。親子室聘職業工會活動請專業人員看護，對職工幼小嬰兒實行特別照顧，幼兒園配備專業幼教人員，供職工子女優先入園、入托，並適當減免費用。